山东临沂市社 “三步走”开展干事创业大讨论活动 近日，山东省临沂市供销社围绕“综合改革如何进一步深化、供销人如何进一步干事、供销事业如何进一步发展”这一主题，分三个阶段开展干事创业大讨论活动，加快推进“两学一做”学习教育常态化制度化步伐，引导全市供销社系统干部职工解放思想、提升境界、转变作风、真抓实干。 第一步：宣传发动，坚定改革信心。市供销社成立干事创业大讨论活动领导小组，印发《全市供销社系统干事创业大讨论活动实施方案》，并召开动员会，明确活动总体要求、主要任务、讨论内容、方法步骤和组织领导。各县区供销社和社有企业根据实施方案，结合工作实际，研究制定配档表，进一步细化责任和推进措施。通过宣传栏、门户网站、政务双微（微信公众号和政务微博）等多种形式，大力宣传本次活动的意义任务和最新进展，营造了干事创业大讨论的浓厚氛围。 第二步：学习研讨，提升境界标准。经过前期的集中学习和实地调研，通过“五个围绕”深入开展讨论研究：围绕贯彻落实十八届六中全会和省、市党代会精神，讨论如何进一步增强“四个意识”，增强在全面从严治党新形势下做好工作的能力和本领；围绕加快新旧动能转换，讨论如何发挥供销社优势，提高统筹贯彻“五大发展理念”的能力和水平；围绕全面深化供销社综合改革，讨论如何结合单位实际，实现与农民利益联结更紧密、为农服务功能更完备、市场运作更有效；围绕争先进位、争创一流，讨论如何科学设定前进目标、补齐综合发展短板；围绕转作风、提效能，讨论如何持续深化“两学一做”学习教育。坚持开门整风、寻计问策，通过网络问政、发放问卷、召开座谈会等形式，广泛征求职工群众对机关建设和企业改革发展的意见和建议。坚持问题导向、立行立改，领导班子和领导干部带头，查找思想和工作中存在的突出问题和薄弱环节，形成整改问题清单，明确时限，制定措施，把问题整改抓实、抓严、抓细。 第三步：总结提高，着力争先创优。对前两个阶段的活动进行总结分析，参考问题整改中的经验做法，健全完善工作目标责任制、服务承诺制和干部考核激励机制，做到重激励、硬约束、严考核。落实领导干部“双联双促”制度，由市社领导班子成员联系县区社，县区社领导班子成员联系基层社和社有企业，加强对活动和业务的指导推进，在全系统上下形成担当作为、真抓实干、锐意进取、勇于创新的生动局面，将活动实效体现在全面完成年度任务、提升为农服务水平上。
|
