东营市供销社打破固有培训模式，在全市基层社、合作社中选拔了一批示范带动力强、业务范围广的基层社、合作社负责人组成高级研修班，实施精准培训，培育一批能带领农民致富的复合型人才。

严格选拔条件，组建班级架构。为搞好精准培训，市社拟定了选拔条件，在全市范围内选拔了一批业务能力强、思想境界高的基层社、合作社负责人作为高级研修班学员。11月29日上午，市新型农民学校办公室、市供销社联合举办了基层社、合作社负责人高级研修班启动仪式，选取产生了班长、副班长及小组长，组建临时党支部，推选了党支部书记。仪式后，研修班学员60余人赴北京商业干部管理学院进行了为期一周的培训。这次培训既安排了专家授课，又组织了学习考察，提升了研修班学员的整体素质，开阔了学员的眼界，为基层社、合作社进一步提升为农服务水平，更好地推进各级供销社工作开展打下了坚实的基础。

灵活办班形式，制定培训计划。研修班积极征求学员意见建议，收集整理学员培训意向，制定了详细的三年培训计划，采取座谈交流、外出学习考察、现场指导、开展网络课堂、学员自学等多种形式组织开展培训，以提高培训的时效性、针对性。同时，在注重业务知识培训基础上，加强文化素养及农村政策法规等方面的培训，提升学员整体素质，深化为农服务意识，引导其通过法律途径维护自身的合法权益。

培育基层力量，开创基层组织建设新局面。近年来，随着市场经济的发展，企业改制的深入，供销社基层组织在经济转型时期，受到了强烈的冲击，基层组织力量日渐薄弱。为此，市供销社筛选确定的研修班学员，通过对其进行为期三年的精准培训，将其培养成为基层组织重建工作的生力军，以这些基层社、合作社为载体，推进基层组织建设工作进程，全面开创供销社基层组织建设新局面。

发挥示范引领作用，带动农民增收致富。这次研修班学员选拔自全市范围内发展状况良好、在当地具有较强影响力的基层社、合作社，通过三年的精准培训，提升基层社、合作社负责人为农服务能力，增强其为农服务意识，发挥示范引领作用，推动当地优势产业发展，带动农民增收致富。