安丘市供销合作社 多种形式加强人才队伍建设 安丘市供销合作社从加强干部职工教育培训、提高人员整体素质入手，加快建设农村现代经营服务新体系，全面启动基层供销社。近年来，共引进高管人才6名，聘任社会能人14名，吸纳本科以上大学生11名，举办各类培训班82期。 一是与高等院校合作，培养人才。家乐园公司作为山东经贸职业学院的教学培训基地，双方签订人才培训协议，共同制定培训计划，组成定向培养班，学生毕业后直接到家乐园公司就业。山东经贸职业学院多次选派教授和骨干教师组成专业团队，到公司现场指导，制定工作流程，参与业务洽谈、经营决策以及实际操作，运用专业知识提供建设性指导意见。举办了不同层次的培训班30多期，培训人员600余人次。目前家乐园公司已择优录用毕业生22名，其中4名成为店长，18名成为业务骨干。 二是聘请专家，引进人才。供销农资公司投资320万元建立了农化服务中心，常年聘请一名山农大教授，配备了24人的专业技术服务队伍，招聘4名农学院本科学生，购置了土壤养分检测、化验等仪器，到田间地头举办技术讲座和农技培训班40余期，为农民测土配方施肥、开方用药2.5万亩。目前，供销农资公司为全市120家农资直营店、535家连锁店、农民专业合作社和种植大户提供系列化服务，实行从农资配送中心到基地的封闭运行，建立了农资质量追溯管理系统，年直供化肥 2.1万吨，农药1100万元。 三是实行开放办社，招聘人才。在家乐园、供销大厦、供销农资、再生资源等龙头公司，招聘社会能人担任经理；在辉渠大葱专业合作社、大盛桑枝木耳专业合作社等6个专业合作社，聘任种植大户担任专业合作社主任，并兼任基层供销社副主任职务。诺之泰投资担保公司聘请了农业银行一名退休副行长担任顾问，帮助建立了一整套财务管理和风险控制机制，促进了农村信用合作融资服务体系的健康发展。 四是进行职业化培训，吸纳人才。与国家人社部第16号鉴定站合作，在安丘市农资协会内设立工作站，举办了2期庄稼医生职业资格培训班，75名农技人员获得了国家资质的庄稼医生职业资格证书，在供销合作社内部建立了17处庄稼医院，为农作物看病开方供药，测土配方供肥， 14个基层供销社成立了大田作物生产服务队，托管土地1.8万亩，化肥、农药等农资全部由供销农资公司以低于市场价10%直供，每年为农户节约支出120余万元。
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