青岛市供销社认真做好下岗职工基本生活保障和再就业工作，有利地促进了企业改革发展，为社会稳定做出了突出贡献，连续三年被市委、市政府授予全市实施再就业工作先进单位。其主要做法是：

一、加强组织领导，严格落实“一把手”责任。一是建立和完善了组织领导机构，成立了由市社主任任组长的市社再就业领导小组，在各直属单位也建立了相应领导组织。二是将全系统下岗职工再就业工作纳入市社党委中心组学习内容，结合实际提出了“抓住一个关键，实施二个加快，做到三个保证，严格四个不准，确保五个到位，处理好六个关系”等切实可行的工作措施。三是建立了再就业工作目标责任制，逐级签订再就业工作目标责任书，将再就业目标与企业一把手政绩及收入挂钩，真正落实“一把手”责任制。

二、抓建章立制，不断强化基础建设工作。集中开展了企业再就业服务中心建设和组织下岗职工进中心工作，全系统先后建立再就业服务中心32个，建立安置办7个。制定了再就业服务中心工作职责，建立了定期调度、统计、分析、通报制度，完善了政策指导、重点对象家访、重点企业督查、预测预警报告、政策咨询等多项制度。通过再就业政策指导、提供再就业信息和组织免费培训等多种服务手段，努力帮助下岗职工实现再就业。

三、强化责任，落实资金，不折不扣地做好“两个确保”工作。为确保下岗职工基本生活费和离退休人员养老金的及时足额发放，积极争取有关部门的支持，充分用足、用活各项政策，使“三三制”筹资原则在青岛市供销社系统得到了全面落实。四年多来，全系统总共支付下岗职工基本生活费、交纳养老、医疗社保费共计1470.07万元，其中争取劳动、财政部门承担1180.05万元。建立清欠养老统筹金工作目标责任制，补缴养老金与欠薪欠费321.6万元，确保了全系统2580余名离退休人员养老金的及时足额发放，无1户企业发生拖欠养老金问题。

四、完善出中心措施，努力拓宽下岗职工再就业渠道。一是大力发展劳服企业，通过外贸干鲜果品、装饰材料市场、旧货市场、东方外贸、物华保洁、东升酒店、东飞电子、东方家居等新办与转办的19户劳服企业，先后安置下岗职工237人。二是盘活闲置资产，将闲置的网点、设施租赁、出售给职工，先后为333名下岗职工解决了就业岗位。三是清退外来用工，佳世客、物华、长青、外贸等企业对外来用工进行了清退，不仅安置了147名下岗职工，还为全系统困难企业安置了380余名富余人员。四是积极采集再就业信息，主动帮助下岗职工寻求就业岗位，先后为13名职工争取到外系统2个公司提供的保安和服务员岗位。五是严格实施“四个一批”安置下岗职工。四年多来，已先后为495名距法定退休年龄不足五年且再就业难度大的下岗职工办理了退养手续；为260名中年下岗职工办理了“协保”手续；为122名具有自谋职业能力的下岗职工解除了中心协议与劳动合同，依法支付经济补偿金。

青岛市供销社在实施再就业工作中把握全局、整体推进，赢得了主动权，实现了改革与调整、减员与增效的目标。自1998年以来，全系统累计下岗职工1633人，目前已分流安置1607人，安置率达98.4%。