“只要群众满足，我的干劲倍增。”曾经一部名叫《红色背篓》电影主人公“背篓商店”的负责人王砚香的话语至今仍让人记忆犹新， 翻山越岭送货下乡的“背篓精神”激励着无数供销社人。
农村经济的迅猛发展不再需要供销社职工送货下乡，但艰苦奋斗、一心为农的“背篓精神”得到很好的继承和发扬。“供销社的地位和作用，最终取决于自身，不是别人赋予的。”南川供销社人深知这个道理，但光是苦干还不行，必须得拥有一批高素质的队伍。
去年开展干部素质能力提升行动以来，区供销社紧扣南川经济社会发展主题，坚持从学习中提高，在实践中发展，个个勤奋工作，人人爱岗敬业，机关作风明显转变，整体效能大幅提升。
他们在干部素质能力提升行动中，狠抓“六个一”系列活动：确定了“建一流队伍，创一流业绩”的主题；开展了 “我能干什么，我干成了什么”的大讨论；建立一个学习的长效机制；制定了《南川区供销社干部素质能力建设标准》；编制了未来5年改革发展规划；开展建设两社两化“五大载体”、着力构建新网工程“五大网络”等活动。
目前，供销社依靠作风过硬的职工队伍，努力在解决农民“六大”心头之患中发挥出积极的作用。“龙头企业+专业合作社+基地（农户）”的产业化经营模式解决农民的“致富难”；覆盖全区的农资、日用消费品、农副产品、再生资源和烟花爆竹5大连锁经营网络解决农民的“买卖难”；合作经济信息服务网站解决农民的“信息难”；庄稼医院等科技服务解决农民的“技术难”；经纪人和两社主任培训解决农民的“人才难”；利用两社搭建公共服务平台解决农民的“办事难”。背篓精神在新时代绽放异彩。
面对昨天的荣誉，南川区供销社主任吕红要求全系统干部职工要牢记“四个务必”：务必保持谦虚谨慎；务必加快改革发展；务必牢记勤政廉洁；务必维护团结合作。
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